Marcolin, groupe leader mondial de l'industrie de la lunetterie, donne le coup d'envoi du « Académie de leadership », un projet de formation dédié aux talents et aux futurs dirigeants de l'entreprise qui, pour sa troisième édition, comprend cette année un séance dédiée au leadership des femmes.
Lancé en 2021, Marcolin's Académie de Leadership est conçu pour favoriser la convergence des objectifs individuels et de l’entreprise. Il est composé de dix réunions, chacun axé sur les compétences et les valeurs sur lesquelles repose le modèle de leadership de Marcolin, telles que l'ouverture au changement, l'aspect pratique, la responsabilité et le sentiment d'appartenance.
Une nouveauté pour cette année est le intégration de modules de valorisation des soft skills dédiés au leadership féminin visant à former les leaders de demain capables de guider et d’inspirer les autres sur la base des principes d’équité et d’inclusion.
Les futurs managers travailleront aux côtés de dirigeants d'entreprise et d'experts externes, qui leur fourniront les outils nécessaires pour améliorer les compétences requises pour diriger une équipe et promouvoir l'innovation, la culture et le changement.
Sabrina Paulon, Directrice RH du Groupe Marcolin, fait remarquer: « La Leadership Academy, et plus particulièrement celle de cette année, fait partie intégrante d'une vision lancée il y a de nombreuses années, dans laquelle Marcolin s'engage à promouvoir une culture de respect des différences. La diversité est pour nous une valeur et un moteur de croissance économique et de développement, non seulement au bénéfice des femmes, mais aussi de toutes les personnes concernées. C’est pourquoi nous souhaitons que nos futurs dirigeants soient capables de mettre en œuvre un modèle qui embrasse des valeurs plutôt que des caractéristiques liées au genre.
La vision de Marcolin en termes de diversité et inclusion est l'un des l' piliers clés sur lequel il ESG la stratégie d’entreprise se construit. Aujourd'hui, 57 % des salariés de l'entreprise sont des femmes, dont 43 % sont des cadres supérieurs. En 2022, Marcolin a reçu la reconnaissance « Meilleurs employeurs pour les femmes » dans l'industrie de la lunetterie de l'institut allemand ITQF, qui a récompensé les 360 meilleures entreprises d'Italie.
La cérémonie d'ouverture de cette année s'est déroulée dans le cadre époustouflant de la ville de Venise, Avec une un événement qui a réuni de nouveaux talents avec ceux du passé dans un atelier et visite inspirante de la Basilique de Santa Maria della Salute et de Punta della Dogana. Il s’agit du premier des dix événements qui se tiendront entre novembre 2023 et février 2024.
La Leadership Academy se tient aux côtés du Académie de fabrication, un projet de perfectionnement professionnel destiné aux métiers industriels qui, aujourd'hui plus que jamais, nécessitent d'intégrer l'artisanat aux compétences technologiques. Chaque année, le Groupe propose à ses collaborateurs en Italie et à l'étranger plus de 5,600 XNUMX heures de formation pour favoriser l'augmentation de la productivité et de la performance interne, la montée en compétence, la rétention des talents et l'attractivité des employeurs.
À propos de Marcolin :
Marcolin est un groupe leader mondial dans l'industrie de la lunetterie, fondé en 1961 au cœur de la Vénétie, en Italie. Elle se distingue par sa capacité unique à combiner l'artisanat et les technologies avancées grâce à la recherche constante de l'excellence et de l'innovation continue. Le portefeuille comprend des marques propres (WEB EYEWEAR), ainsi que plus d'une vingtaine de marques sous licence: TOM FORD, Guess, adidas Sport, adidas Originals, Max Mara, Moncler, Zegna, GCDS, MAX&Co., MCM, Tod's, Pucci, BMW, Kenneth Cole, Timberland, GANT, Harley-Davidson, Marciano et Skechers. Grâce à son propre réseau direct et à ses partenaires mondiaux, Marcolin distribue ses produits dans plus de 125 pays. Fin 2022, le Groupe Marcolin compte environ 2,000 547.4 salariés et réalise un chiffre d'affaires net de XNUMX millions d'euros.
