Milan (Italie), le 25 septembre 2014 – Marcolin SpA a annoncé aujourd'hui la prochaine étape de l'exécution de l'intégration Marcolin USA/VIVA International Group, qui comprend la restructuration de ses activités afin d'améliorer davantage son orientation client et de rapprocher le portefeuille de marques du marché. Ce réalignement permettra d'accroître l'efficacité dans l'ensemble de l'organisation.
Dans le cadre du processus d'intégration, il a été décidé de fusionner d'ici la fin de l'année, le siège social actuel de Marcolin USA (Scottsdale) dans l'opération du New Jersey, anciennement le siège social de VIVA International Group.
En décembre dernier, Marcolin SpA a acquis VIVA International Group. L'annonce d'aujourd'hui est une évolution de la stratégie du projet d'intégration. Le siège social combiné dans le New Jersey rapprochera l'entreprise de ses clients, réduira les niveaux de gestion et tirera parti des gains d'efficacité pour augmenter la vitesse de mise sur le marché à l'échelle mondiale.
"Dans le cadre de cet effort, Marcolin USA réinvestit également dans le centre de distribution du New Jersey (implémentant des technologies automatisées), dans SAP (déploiement de la plate-forme logicielle également dans cette installation) et travaille de la base d'approvisionnement à l'empreinte de vente au détail pour assurer il est le mieux placé pour mettre sur le marché des expériences de consommation élevées. La décision de regrouper les effectifs de notre siège social bien-aimé de Scottsdale dans le New Jersey est difficile, mais elle placera notre entreprise dans la position la plus solide possible pour continuer à assurer une rentabilité et une croissance à long terme », a déclaré Fabrizio Gamberini, PDG de Marcolin USA.
« La puissance croissante de l'offre des marques Marcolin, la diversité et l'équilibre de son portefeuille, est notre force concurrentielle », a déclaré Giovanni Zoppas, PDG mondial du Groupe Marcolin. "À la lumière d'une mise sur le marché plus rapide, il est plus essentiel que jamais de nous concentrer davantage sur le consommateur afin de maximiser les opportunités d'innovation de produits et de gestion de marque sur le marché."
La Société prévoit terminer la revue de son organisation d'ici la fin de l'exercice en cours. Le nombre exact, le calendrier et l'emplacement des postes ne seront connus qu'une fois l'examen terminé et les instances représentatives du personnel consultées conformément aux exigences légales locales.
